7月20日,我公司2024年中述職會議在G棟培訓(xùn)室順利召開,主任級以上管理人員參加了此次大會。
會上,各部門就2024上半年度部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成及使命落地情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報,針對不足項展開原因分析,并制定了整改方案及行動措施。同時,各部門圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)與方針,對下半年度重點工作進(jìn)行了梳理與匯報。
回顧2024上半年度,人才培育工作已然成為各部門的核心關(guān)注點。為此,公司制定了一系列人才培育與產(chǎn)出管理機(jī)制,如關(guān)鍵人才培育和晉升管理、生產(chǎn)技能等級評定管理等,將技能培訓(xùn)與崗位實操相結(jié)合,切實提升員工的專業(yè)技能,同時讓員工能夠清晰地看到自己在企業(yè)中的成長方向和晉升機(jī)會,為企業(yè)的高效生產(chǎn)注入源源不斷的新動力。
與此同時,企業(yè)大學(xué)的建設(shè)工作也在有條不紊地推進(jìn)中,一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的公司骨干紛紛加入培訓(xùn)師行列,將自己的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識毫無保留地傳授給其他員工,形成良好的知識傳承和共享氛圍。
2024下半年度,我公司將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度,不斷完善培訓(xùn)體系,以滿足企業(yè)發(fā)展對各類人才的需求。同時,我們也將積極推動人才交流與合作,鼓勵員工跨部門、跨領(lǐng)域?qū)W習(xí),為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展儲備更多的復(fù)合型人才。